퇴사 전에 반드시 알아야 할 퇴직금 계산법 총정리

목차

 

1. 퇴직금, 퇴사 전 반드시 확인해야 할 이유 
2. 퇴직금의 법적 기준과 지급 조건 
3. 퇴직금 계산 공식과 핵심 개념 
4. 실제 사례로 보는 퇴직금 계산법 
5. 퇴직금에 부과되는 세금과 절세 팁 
6. 퇴사 전 퇴직금 점검 체크리스트 
7. 퇴직금 계산기와 활용 방법 
8. 자주 묻는 질문 정리

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1. 퇴직금, 퇴사 전 반드시 확인해야 할 이유 

회사 생활을 정리하고 새로운 길을 준비하는 순간, 누구나 마주하는 질문이 있습니다.

 

“내 퇴직금, 제대로 계산됐을까?”

 

퇴직금은 단순히 퇴사 이후 받는 ‘보너스’가 아닙니다.

 

지금까지의 노동에 대한 ‘정당한 권리’입니다.

 

그런데 안타깝게도 많은 분들이 퇴직금 계산법을 정확히 모른 채 퇴사하고, 

 

 

나중에서야 금액이 잘못 계산된 걸 알고 분쟁을 겪는 일이 많습니다.

 

저 또한 몇 해 전 이직을 준비하면서 퇴직금에 대해 무지했던 경험이 있습니다.

 

그때 “퇴직 전 체크리스트” 하나만 있었어도 훨씬 깔끔하게 정리할 수 있었을 텐데 말이죠.

 

그래서 오늘은 **'퇴사 전 반드시 알아야 할 퇴직금 계산법'**을 아주 구체적으로, 실전 사례와 함께 알려드리겠습니다.
 

 

 

 

 

2. 퇴직금의 법적 기준과 지급 조건 

퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법에 따라 다음과 같은 기준을 충족하면 지급받을 수 있습니다.

 

 

• 근속기간: 1년 이상 근무

• 근로시간: 주 평균 15시간 이상

• 지급 시기: 퇴사일로부터 14일 이내

 

 

중요 포인트

퇴사 사유와 무관하게 퇴직금은 반드시 지급되어야 합니다.

정규직, 계약직, 심지어 일부 프리랜서도 고용형태에 따라 지급 대상이 될 수 있습니다.

 

 

 

3. 퇴직금 계산 공식과 핵심 개념 

퇴직금의 기본 공식은 다음과 같습니다.

 

 

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 근속일 ÷ 365)

 

여기서 핵심은 **‘1일 평균임금’**입니다.

 

이는 퇴직 전 3개월간의 총 임금(기본급 + 수당 등)을 근무일수로 나눈 값인데요,

 

이때 수당에 포함되는 항목과 포함되지 않는 항목을 구분해야 정확한 계산이 가능합니다.

 

 

포함되는 항목

• 기본급

• 고정적으로 지급된 수당 (식대, 직책수당 등)

• 연장·야간근로 수당 (정기적 지급 시)

 

 

포함되지 않는 항목

• 일시적 상여금

• 실비변상적 성격의 수당

 

 

 

 

4. 실제 사례로 보는 퇴직금 계산법 

예시: 직장인 A씨의 퇴직금 계산

• 월급: 300만원

• 직책수당: 30만원

• 최근 3개월간 실 근무일수: 63일

• 총 근속일수: 4년 (1460일)

👉 평균임금 = (330만원 × 3개월) ÷ 63일 = 약 15.7만원

👉 퇴직금 = 15.7만원 × 30일 × (1460 ÷ 365) = 약 1,884만원

 

이처럼 퇴직금은 평균임금의 계산에 따라 크게 달라질 수 있으므로, 퇴사 전 반드시 직접 확인해보는 것이 좋습니다.

 

 

 

 

5. 퇴직금에 부과되는 세금과 절세 팁 

많은 분들이 놓치는 포인트 중 하나는 퇴직금도 과세 대상이라는 점입니다.

 

퇴직소득세 계산 구조

 

• 총 퇴직소득 = 실수령 퇴직금 – 비과세금액

• 퇴직소득세는 누진공제 방식으로 계산됩니다.

 

하지만, 근속기간이 길수록 과세 혜택이 커지기 때문에 조기 퇴사 시 퇴직소득세 부담이 커질 수 있습니다.

 

 

 

절세 팁

• 퇴직금 분할 수령: 연차가 많거나 금액이 큰 경우, 분할 수령하면 세금 부담을 줄일 수 있습니다.

 

• IRP 계좌로 이체: 퇴직금을 개인형 퇴직연금(IRP)으로 이체하면 비과세 혜택을 누릴 수 있습니다.

 

 

 

 

 

6. 퇴사 전 퇴직금 점검 체크리스트 

1. 퇴직일 기준 근속일수 확인

 

2. 퇴직 전 3개월 임금 내역 확보

 

3. 평균임금에 포함되는 항목 구분

 

4. 퇴직소득세 계산 시뮬레이션 진행

 

5. 퇴직금 수령 방식 결정 (일시/분할/IRP)

 

 

 

7. 퇴직금 계산기와 활용 방법 

복잡한 계산을 손으로 하기 어렵다면, 다음의 퇴직금 계산기를 활용하세요.

 

 

• 고용노동부 퇴직금 계산기

• 국민연금공단 계산기

 

 

고용노동부 퇴직금 계산하러 바로가기

 

 

입력 항목만 정확히 넣으면 1초 만에 예상 금액을 확인할 수 있습니다.

 

 

단, 계산기는 참고용이며 실제 지급 금액과 차이가 있을 수 있으니 

 

 

‘급여명세서’를 기반으로 직접 계산해보는 습관이 필요합니다.

 

 

 

 

8. 자주 묻는 질문 정리

 

Q1. 퇴사 사유가 자발적일 경우에도 퇴직금이 나오나요?

A. 네. 본인 의사에 의한 퇴사(사직)일지라도 근속 1년 이상이면 퇴직금은 반드시 지급됩니다.

 

 

 

Q2. 계약직도 퇴직금 받을 수 있나요?

A. 주 15시간 이상, 1년 이상 근무한 계약직은 퇴직금 지급 대상입니다.

 

 

 

Q3. 퇴직금이 제때 지급되지 않으면 어떻게 해야 하나요?

A. 퇴사일 기준 14일 이내 미지급 시, 고용노동부에 진정서를 제출할 수 있습니다.